Продакшн агентства

Руководитель отдела производства

Отвечаете за то, чтобы обещанное клиенту доходило до продакшна в срок и в качестве: сайты, реклама, контент, аналитика.

Доход: 150 000 - 250 000 ₽
Формат: Удалённо
Занятость: Полная занятость
Опыт: от 3 лет в управлении командой в диджитале

Производство — это всё, что агентство делает руками: реклама, SEO, сайты, аналитика, контент. Специалисты сильные, но чем больше проектов, тем дороже стоит каждый несогласованный срок и каждая задача, потерянная между отделами.

Вам нужно собрать это в управляемый процесс: понятная загрузка людей, прозрачные сроки, единые стандарты качества и ранние сигналы там, где проект начинает буксовать. Это роль про систему и людей, а не про то, чтобы делать задачи за команду.

Что нужно делать

Управлять командой специалистов: контекст, таргет, SEO, разработка, аналитика
Планировать загрузку и сроки, разруливать конфликты приоритетов между проектами
Держать стандарты качества: чек-листы запуска, приёмка работ, разбор факапов
Выстраивать процесс передачи проекта из продаж в производство без потерь
Вести найм и адаптацию специалистов вместе с владельцем
Отвечать за плановые показатели отдела: сроки, маржинальность, удержание клиентов

Что мы ждём от вас

Опыт руководства командой от 3 лет в агентстве, студии или инхаус-отделе маркетинга
Понимаете, как устроены основные каналы: контекст, таргет, SEO, разработка сайтов
Умеете строить процесс и регламент, а не держать всё в голове и в личных сообщениях
Работали с таск-трекером как с рабочим инструментом команды, а не как со списком дел
Спокойно ведёте сложный разговор: с клиентом о сроках, с сотрудником о качестве

Будет плюсом

Опыт внедрения сквозной аналитики и отчётности по отделу
Понимание юнит-экономики агентства: себестоимость часа, маржа проекта
Опыт найма и обучения junior-специалистов
Знание методологий управления задачами: Kanban, Scrum, OKR

Условия

Удалённо, с обязательным пересечением по московскому времени
Оклад от 150 000 ₽ плюс квартальная премия — до 250 000 ₽
Полномочия под задачу: процессы, найм и структура отдела в вашей зоне решений
Прямая работа с владельцем агентства без прослоек согласований
Оформление по трудовому договору

Инструменты

Asana
Google Sheets
AmoCRM
Яндекс Метрика
Miro
Telegram

Как проходит найм

01
Отклик
Заполняете форму на странице вакансии. Смотрим отклик в течение двух рабочих дней.
02
Знакомство, 20 минут
Созвон с руководителем: рассказываем про агентство и проекты, слушаем ваш опыт.
03
Разбор задачи
Небольшой кейс по вашему направлению. Оплачиваем время, если задача занимает больше часа.
04
Оффер
Обсуждаем вилку, формат и дату старта. Первый месяц — с наставником из команды.